2025년육아정책2 💼 동료 업무분담 지원금! 2025년 워킹맘·워킹대디 필수 혜택 총정리 💰✨ 직장에서 누군가 육아휴직을 쓰거나 단축근무를 하면,그 공백을 누군가는 메꿔야 하잖아요? 😥그런데!그 업무를 나눠서 맡은 동료에게 수당을 지급하면,사업주가 정부로부터 ‘지원금’을 받을 수 있다는 사실!혹시 알고 계셨나요? 😮💡📌 동료 업무분담 지원금이 뭐냐면요~간단하게 말하면,육아휴직자나 단축근무자의 업무를 나눠 맡은 동료에게수당을 준 사업주에게 정부가 월 최대 100만 원까지 지원해주는 제도! 🎉✅ 중소기업 대상 (우선지원대상기업)✅ 동료에게 ‘실제 수당’을 지급한 경우✅ 1인당 월 20만 원 / 최대 5명까지✅ 최대 2년간 지원 가능!💬 예를 들어 볼게요~👨💼 A직원이 육아기 단축근무 중이라그 업무를 3명의 동료가 나눠 맡았고,각각 5만 원씩 수당을 지급했어요.📌 그러면?→ 사업주는 .. 2025. 4. 24. 👩💻 2025년 직장맘 필수 체크! 회사에서 지원하는 육아 혜택 총정리 💡 모르면 손해! 올해부터 달라진 육아 제도 꼭 챙겨보세요2025년부터 직장맘을 위한 육아 제도가크게 바뀌고 강화됐다는 사실, 알고 계셨나요?출산과 육아, 그리고 일까지 병행하는 워킹맘에게더 유연하고 실질적인 혜택들이 준비되어 있어요.꼭 알아두면 좋은 주요 변경 사항들을 한눈에 정리해볼게요! 😊📌 회사에서 받을 수 있는 2025년 육아 지원 혜택제도명2024년2025년 변경 내용육아휴직 급여6개월: 통상임금 50%7개월 이후: 50% (월 최대 100만 원)사후지급금 25% 존재6개월: 통상임금 80% (월 최대 200만 원)7개월 이후: 70%, 전액 지급육아휴직 기간부모 각각 1년부모 각각 1년 6개월 가능(부모 모두 일정 조건 충족 시)육아기 근로시간 단축만 8세 이하 자녀 대상 / 1년 가능만 1.. 2025. 4. 22. 이전 1 다음
