중소기업출산휴가1 🤰 2025년 출산전후휴가 총정리! 대기업 vs 중소기업 차이 완벽 정리 💡 출산을 앞둔 예비맘이라면 꼭 알아둬야 할 출산전후휴가!특히 대기업과 중소기업은 급여 지원 방식이 다르다는 사실, 알고 계셨나요?2025년 최신 정책을 기준으로 차근차근 정리해드릴게요. 😊🍼 출산휴가란?출산휴가는 아기가 태어나기 전후에 엄마가 쉬면서 건강을 챙길 수 있도록 법으로 보장된 휴가예요.📅 2025년 출산휴가 기간과 급여구분최초 60일 (다태아 75일)마지막 30일 (미숙아 40일, 다태아 45일)우선지원 대상기업 (중소기업 등)정부 지원 (월 최대 210만 원) + 초과분 회사 부담정부 지원 (월 최대 210만 원)대규모 기업 (대기업 등)사업주 부담 (통상임금 100%)정부 지원 (월 최대 210만 원)✅ 일반 출산: 90일 휴가 (최소 45일은 출산 후 사용)✅ 미숙아 출산: 100일 .. 2025. 4. 27. 이전 1 다음
